Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) a annoncé, dans un communiqué du 16 octobre 2026, les montants du plafond de la Sécurité sociale applicables à compter du 1er janvier 2027, sous réserve de la publication de l’arrêté ministériel attendu avant la fin de l’année.
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) passerait ainsi de 4 005 € à 4 075 €, tandis que le plafond annuel (PASS) atteindrait 48 900 €, contre 48 060 € en 2026. Cette évolution correspond à une hausse annoncée de 1,74 %.
I – Pourquoi cette revalorisation est-elle importante ?
Le plafond de la Sécurité sociale constitue une référence essentielle en paie. Il intervient notamment dans le calcul de certaines cotisations sociales, la détermination de tranches de retraite complémentaire et le calcul de plusieurs prestations et indemnités.
Sa revalorisation peut notamment avoir des conséquences sur :
- les cotisations d’assurance vieillesse plafonnées ;
- les tranches de cotisations de retraite complémentaire ;
- certains plafonds d’exonération et dispositifs sociaux ;
- certains seuils liés à l’épargne salariale et aux avantages accordés aux salariés.
II – Quelles conséquences pour les employeurs ?
Les entreprises et les gestionnaires de paie devront anticiper la mise à jour de leurs logiciels et de leurs paramétrages pour les périodes d’emploi ouvertes à compter du 1er janvier 2027.
Une attention particulière devra être portée aux salariés dont la rémunération se situe à proximité du plafond, car la répartition de l’assiette entre les différentes tranches peut évoluer.
La revalorisation du PMSS peut également modifier certains seuils exprimés en pourcentage du plafond. Ainsi, le seuil de référence de 5 % du PMSS utilisé dans le cadre de la tolérance applicable aux cadeaux et bons d’achat attribués aux salariés atteindrait 203,75 € en 2027, sous réserve des modalités d’arrondi retenues par l’Urssaf et du respect des conditions d’exonération.
Il convient toutefois de rappeler que l’augmentation du plafond n’entraîne pas automatiquement une hausse de l’ensemble des cotisations : les conséquences dépendent des règles applicables à chaque dispositif et de la situation du salarié.
À retenir
Les nouveaux montants annoncés par le BOSS constituent une information importante pour préparer les paies de 2027. Les employeurs sont invités à anticiper les ajustements nécessaires, puis à vérifier les valeurs définitives lors de la publication de l’arrêté au Journal officiel.
Chiffres clés :
- PMSS 2026 : 4 005 €
- PMSS 2027 annoncé : 4 075 €
- PASS 2026 : 48 060 €
- PASS 2027 annoncé : 48 900 €
- Revalorisation annoncée : +1,74 %
Entrée en application prévue : 1er janvier 2027, sous réserve de la publication de l’arrêté officiel.
